Opleidingsplan

Voor uw organisatie of team


De kracht van uw organisatie of team wordt in sterke mate beïnvloed door de mate waarin individuele medewerkers zich ontwikkelen in een richting die past bij de koers van de organisatie of team. 

Het vastleggen en systematisch evalueren van de ontwikkeling van individuele medewerkers helpt om te kunnen beoordelen of de onderliggende investeringen ‘voldoende’ rendement opleveren.


In de reguliere P&C-cyclus zien we relatief weinig aandacht voor opleidingsplannen. De relatie met (individuele) werkplannen, POP’s en PAP’s, het sociaal of arbo-jaarplan en dergelijke is veelal afwezig of erg impliciet.


Nexable kan u met een instrumentarium behulpzaam zijn om de systematiek van opleidingsplannen in uw reguliere P&C-cyclus in te passen.