Teamcoaching

Voor uw organisatie of team


Sommige teams heeft u geen omkijken naar, andere teams vragen om meer aandacht. Het kan de teamdynamiek betreffen, maar ook de mate waarin een team in staat is zelfstandig te opereren. 


Soms heb je het gevoel dat men binnen het team niet op 1 lijn zit. Het is lastig bespreekbaar te maken en er wordt vooral gewezen naar anderen. Als er iets speelt spreekt men vooral over elkaar in plaats van met elkaar. Een enkele keer begrijp je echt niet waarom een bepaalde collega zich gedraagt zoals hij of zij zich gedraagt. Iedereen heeft er last van, maar niemand zegt er iets van of doet er iets aan.


Binnen Nexable bestaat een uitgebreide ervaring met teamontwikkeling. Over het algemeen start een dergelijk traject met een individueel E-assessment van alle teamleden op competenties, voorkeursrollen en coopingstijlen. Tijdens het traject van teamontwikkeling wordt regelmatig teruggegrepen op de uitkomsten van de assessments.